巴黎，9月7日——金融动荡、未来的不确定性以及社会不平等只是工作不安全感带来的一部分后果。
然而，一项新的研究显示，这种不安全感也可能对人们的健康产生负面影响。
研究人员发现，处于不稳定就业状态的人面临更高的过早死亡风险。
不稳定的工作通常指短期或临时合同、低收入、缺乏可预见性，这使得一些人在失业期间承受极大的压力和焦虑。
随着全球多个国家的工作不安全感上升，一组研究人员开始探讨这些不稳定条件对死亡风险的影响。
这项研究由瑞典卡罗林斯卡学院进行，基于2005年至2017年间收集的超过25万名年龄在20至55岁之间的瑞典工人的登记数据。
参与者在经历不安全的工作条件后，才得以享受更稳定的工作环境。
发表在《流行病学与社区卫生》杂志上的研究结果表明，工作不安全感会显著增加早死的风险。
“这是首个研究表明，从不稳定的工作转向有保障的工作可以降低死亡风险的案例。”
卡罗林斯卡学院环境医学研究所的助理教授西奥·博丁在新闻稿中表示：“这就像是说，如果一个人一直在没有稳定雇佣合同的工作中，那么他早死的风险就会更高。”
更具体地说，处于不稳定状态的参与者通过换成固定的、保障更好的工作，将过早死亡的风险降低了20%。
对于那些在同一工作岗位上工作了12年的人，这一降幅甚至达到了30%。
此外，研究人员指出，无论后续工作生活如何变化，这些结果依然有效。“研究结果非常重要，因为它们表明工人中观察到的高死亡率是可以避免的。”
“如果我们能够减少劳动力市场的不稳定性，就能避免瑞典人过早死亡，”该研究的第一作者Nuria Matila-Santander表示。
目前尚不清楚与工作不安全感相关的过早死亡的潜在原因，包括社会不平等、经济压力的心理影响、对未来的不确定性、医疗服务获取机会的减少，或是久坐生活方式带来的影响。
研究人员表示，这将是未来研究的重点，旨在制定策略以降低相关人群的过早死亡风险。
“利用这个庞大的人口数据库，我们可以考虑许多可能影响死亡率的因素，比如年龄、工人可能患有的其他疾病，或是离婚等生活变化。”
“由于我们采用的方法，我们可以相对确定死亡率的差异是由于就业的不稳定性，而非个人因素，”Nuria Matila-Santander总结道。- ETX Studio
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希望本篇文章《研究表明，工作不安全感会增加过早死亡的风险》能对你有所帮助！
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